OFweek光通讯网2013年6月28日消息，作为国内通信行业巨头的华为，其被人注目的焦点不但是其迅速成长的秘诀，员工的高收入也是一直是外界所注目的焦点。早前媒体曝出华为2010年平均年薪28万及继续涨薪的消息后，引发网络热议。昨日，华为网络产品人力资源部部长“华为时代_张伟V”在微博发布消息称，华为部分员工将大幅度调薪，而明年的毕业生起薪也将上调。
据悉，在华为，助理工程师的技术等级为13C-15B，普通工程师B的等级为15A-16A。普通工程师A的等级为17C-17A。高级工程师B的等级18B-19B。高工A或技术专家19B-20A(华为技术专家的技术等级和待遇等同于三级部门主管，若高级专家最高可达到一级部门正职的技术等级21A-22B），三级部门主管19B。A，二级部门主管20A，一级部门主管21B，A-22B最高等级22A。
125亿元年终奖
这条涨薪的微博发出后，瞬间引得华为员工及其他网友热评。据华为2012年年报显示，华为2012 年实现销售收入2202 亿元，同比增长16%，实现净利润153.8亿元，同比增长32%。在披露2012年经营业绩预估的同时，华为首席财务官(CFO)孟晚舟称，公司承诺全年给员工发放奖金达到125亿元，对比去年增长了38%。
