近日，惠普突然宣布将对全资子公司华三进行管理层调整，中国惠普董事长毛渝南将兼任H3C董事长一职，原华三董事长Matt Greenly将担任副董事长。
现有的华三管理团队，包括总裁兼CEO吴敬传、COO曹向英和CFO卢英杰都将向毛渝南和Matt Greenly汇报工作。
消息一出，就在华三公司内部掀起了轩然大波，包括杭州、北京等多地在内的上千名员工都自发组织起来进行抗议。
今天一早，笔者来到了位于北京东方电子大厦和龙冠和谐大厦的华三办公区，不到九点，已有数百名员工聚集在现场，手拉横幅进行抗议。
笔者在现场还看到了参与此次抗议活动员工所集体起草的“致全体员工的一封信”。其中，华三员工明确提出了自己的诉求：尽快召开的员工代表大会，推动员工持股；启动劳资谈判，明确员工利益；希望所有员工加入工会组织，维护自身合法权益。
致全体员工的一封信
一，12年的青春、热血造就了华三的辉煌。12年前我们为了同一个目标走到一起。
12年，我们把当时业界并不看好的小公司变成了今天国内最大的网络设备提供商；我们把销售额从不足10亿元变成了今天超过百亿的销售额；把公司从当年的名不见经传变成了今天家喻户晓，2000多万行代码里有你的汗水与青春。
12年，我们把青春、热血洒在了这里，把皱纹留给了自己；我们从单身一人、异地打拼，到今天的成家立业初为人父、人母；从当年的青葱少年、羞涩少女到今年的成熟与坚毅。
还记得你桌子下面的垫子吗？他陪伴了你12年，12年前的样子仿佛依稀就在昨天，我们已经与华三融为一体，骨肉相连。研发、市场、服务、IT、供应链、有财务、还有太多太多，是我们的团结一致造就了华三今天的辉煌。
二、公司就是你和我，是我们决心的时候了，要确保华三的明天，确保我们的合法权益。
2006年股权变化，原3COM董事长布鲁斯和华为保障了员工的合法收益，对员工实施全员激励（EARP），员工享受到了应得的权益；
2010年股权变化，毛渝南作为当时H3C的董事长，攫取了2650万美金的巨大利益，员工一无所获；
2015年当我再次面临机遇时，毛又回来了，准备再搞一把，我们能接受吗？
三，我们的诉求
1，尽快召开的员工代表大会，推动员工持股
2，启动劳资谈判，明确员工利益。
3，希望所有员工加入工会组织，维护自身合法权益。