华为公司董事、高级副总裁陈黎芳昨晚在北京大学与800余名学生分享了与华为一起成长的故事。陈黎芳在演讲中表示，“华为所挣的每一分钱都是大家的，都是合伙人的。”
陈黎芳表示，华为是一个专门等待年轻人的新世界，每年有近8千名优秀学生加入到华为这个年轻世界。在研发体系，产品线85后占总人数47%，80后研发专家占七成，80后部门经理占六成。在市场体系，国家经理41%以上是80后。
陈黎芳称，华为是白手起家，没有任何背景，靠的就是我们华为全体人努力才有今天的成果。所以华为最宝贵的财富，我们最珍视的就是人才。根据我们统计，我们的收入在第一、二年的时候，跟行业平均水平相比，领先程度并不明显，但是到第三年以后，奖金和长期激励部分就会越来越明显，特别是长期激励。如果有机会到海外去工作的话，还会增加非常多的补助，收入会有大幅增长。我们内部常讲，奋斗越久越划算，工资变成零花钱。
华为公司董事、高级副总裁陈黎芳
以下为陈黎芳演讲摘要：
遇见美好的时代
我是1995年加入华为。我想我遇到了一个非常美好的时代。1995年我加入华为时，全球有七亿连接。而二十年后，也就是2015年全球联接数达到了一百亿。这就是我所遇见的一个非常美好的时代。
有了这个时代，才有了华为的发展，有了我在华为这个平台上的自我成长。
我们是来寻找合伙人，华为未来二十年事业的合伙人
今天，我们不是来招聘员工，是来寻找合伙人的，华为未来二十年事业的合伙人。我先向各位介绍一下，华为是谁？
华为给大家留下的第一印象一定是华为的创新力。以2014年的华为研发数据举例，研发投入数字是400亿人民币。这相当于探索冥王星九次的费用。
华为过去十年在研发上的投入数字超过2000亿人民币。我们累计申请专利数超过7.3万件，累计获得专利授权数是3.9万件。2014年华为的PCT申请量是全球第一。华为就是这样持之以恒坚持投入的。
所谓创新，不仅仅是冰山表面露出来的部分，更要加大冰山下创新。冰山下的体积是占冰山的八分之七，这些基础研究才是未来的创新资源。
说到华为的第二个印象，我想介绍一下华为的全球化。我们做了统计，去年华为员工在全世界飞行了205个国家，飞行距离超过11亿公里，相当于绕地球两万八千多圈，往返月球一千五百次以上。
华为人不是仅仅去世界看一看，而是服务于全世界超30亿人。
华为收入规模在2014年的时候，是2880亿人民币。这个规模带动了近万亿规模的产业链，间接推动两百万以上的就业。
国际电信联盟研究报告说，当地ICT投入每增长20%以上，就可以带动1%GDP增长。所以，北大的同学们，不知道你们愿不愿意来加入华为，成为阿基米德杠杆的一个支点。
