据国外媒体报道，网络巨头思科近日在美国旧金山湾区裁减了673名员工。此次裁员影响了许多部门，包括软件和硬件工程、项目管理、产品设计、市场营销等部门。处于此次裁员之列的包括加州圣何塞总部的371名员工，包括2名副总裁；米尔皮塔斯办事处的222名以工程师和技术人员为主的员工以及旧金山办事处的80名员工。
作为去年11月宣布的“有限的业务重组”的一部分，这也是思科在去年11月之后的第一波裁员潮。
2022年11月16日，思科在公司财报电话会议后，宣布将在未来一年进行裁员，公司计划在来年裁员并缩小其房地产规模，以努力“重新平衡”业务。
此前，思科多名员工表示，他们已收到裁员的正式通知。前思科员工也已证实，裁员影响了公司RTP研究园园区的员工，但公司发言人拒绝就裁员的数量或程度进一步置评。据悉，此次裁员计划将影响思科80000名员工中的5％，这意味着大约4000人将受到影响。
“我们没有轻易做出这个决定，我们将为受影响的人提供广泛的支持，包括慷慨的遣散费。”思科在一份声明中表示，“我们将尽一切努力帮助受影响的员工担任其他公开职位，到本财年末，我们的员工人数将与上市初大致相同。”在其2023年第一季度财报中，思科宣布营收为136亿美元，同比增长6％。
不难发现，在2023经济不确定性的面前，包括思科在内的许多科技公司都在加速裁员。
2023年1月，《华尔街日报》透露电子商务巨头亚马逊正在裁员17000人，此次裁员将是大型科技公司裁员浪潮中迄今为止披露的最大规模裁员，而早在去年11月，亚马逊就已经停止了企业员工队伍的“新增量”招聘。
为了在2023年节省30亿美元，芯片制造商英特尔正在进行人数可能达到数千人的裁员计划并放缓新工厂的支出，公司希望到2025年可节省多达100亿美元。
Facebook的母公司Meta目前则正在裁员11000人，这也是这家社交媒体公司有史以来的第一波大规模裁员。
2022年7月开始，美国多家电信企业也纷纷加入裁员潮，先是美国两大电信巨头T－Mobile和威瑞森前后宣布裁员，后是美国电话电报公司AT＆T在12月宣布计划解雇数百名员工，这家拥有约17万名员工的电信巨头在一次内部会议上表示将从大众市场部门裁员。据悉，大众市场部门是该公司较大的消费者部门的一个分支，后者负责营销、销售和促销。
与此次全球裁员潮惨烈程度相比，这些头部企业都在试图淡化这种裁员活动。亚马逊方面表示，这些变化将帮助公司借助一个更加稳固的成本结构去追求长远机遇。长久的企业都会经历不同阶段，它们并非每年都会进行大规模人员扩张。
T－Mobile公司则在一份声明中表示，随着公司继续聘用顶尖人才，有超过2000个职位空缺，公司需要在一些领域进行正常的业务组织调整，这将使公司能够更好地将资源集中在客户想要和需要的地方。