3月24日晚间，国内光通信龙头企业——光迅科技发布了2025年限制性股票激励计划草案，旨在进一步激发核心团队创新活力，推动公司战略目标实现。
根据公告，本次激励计划拟授予不超过1507万股限制性股票，占公司总股本的1.9%。其中首次授予1357万股，预留150万股用于未来人才引进。授予价格为28.27元/股，较当日收盘价45.80元/股折让约38%。激励对象覆盖985名核心员工，包括公司董事、高管、中层管理人员及技术骨干，但不含大股东及其关联方。
值得注意的是，该计划设置了严格的限售条款：获授股票将分24个月、36个月和48个月三期解锁，期间不得转让或质押。
同时规定，若公司实施股份回购，未解锁股票将一并回购注销。这一安排既保证了激励的长期性，也与公司战略发展周期相匹配。
光迅科技具有深厚的技术积淀，其前身可追溯至1976年成立的固体器件研究所，近50年来始终专注于光电子器件研发。公司已连续18年蝉联中国光器件竞争力榜首，市场份额跻身全球前五，产品远销30多个国家和地区。
在技术创新方面，光迅科技近期取得重大突破。去年12月，公司位于武汉东湖综保区的高端光电子器件产业基地顺利完成达产目标。这一基地配备了全球领先的全自动生产线，目前主要生产400G和800G高速光模块。更值得关注的是，其1.6T光模块已具备量产条件，预计2025年投入市场，这将使公司成为全球少数能提供太比特级光模块的厂商之一。
去年8月，光迅科技携手华中科技大学、西湖大学、国家电网信息通信公司以及康宁光通信，共同实现了光通信领域的一项重大突破——以2Mb/s的传输速率，成功跨越了1002.75公里的传输距离，单跨无中继传输距离首次超过1000公里，这一成就刷新了该领域的世界纪录。
当前，随着AI算力需求爆发式增长，数据中心正加速向800G及以上速率升级。行业数据显示，2025年全球800G光模块市场规模有望突破50亿美元。
光迅科技此时推出股权激励计划，既是对核心团队的肯定，也彰显了其抢占高端市场的决心。分析人士指出，在完成产业基地建设后，叠加股权激励带来的内生动力，公司有望在下一代光通信技术竞争中占据更有利位置。
市场普遍认为，此次股权激励计划的实施，将有效绑定核心人才与公司长期利益，为光迅科技在800G/1.6T时代的市场竞争注入新动能。随着数字经济和AI基础设施建设的持续推进，具备全产业链能力的光迅科技或将迎来新的发展机遇。
光迅科技作为高速光模块领域的“领头羊”，正积极拥抱新的市场变化，持续增加高速光模块产能，进一步夯实在高速光收发模块市场的领先地位，有利于做大做强光模块产业。
